A „jövőbiztos” szervezet „jövőálló” munkatársi kompetenciákra építhető. De vajon mennyire tartják sürgetőnek a változás szükségességét a hazai vállalatok?
A HR Next oldalán megjelent írásunk arról szól, hogy milyen piaci információkkal szolgálhat új kutatásunk a HR szakemberek és a vállalatvezetők számára.